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國企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來,陜西環(huán)保集團(tuán)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí),聚焦體制機(jī)制改革創(chuàng)新、專項(xiàng)工程推進(jìn)、經(jīng)營管控模式優(yōu)化等改革任務(wù),通過抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的企業(yè)管理體系,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)攀升,營業(yè)收入和利潤總額穩(wěn)定增長,發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)定向好,成為全省打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要抓手。
▲陜西環(huán)保集團(tuán)白鹿原水生態(tài)中心
全面深化現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)強(qiáng)動(dòng)力
全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一。嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)第一議題制度,實(shí)現(xiàn)“黨建進(jìn)章程”全覆蓋,推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)。進(jìn)一步明確黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單,修訂黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則和“三重一大”決策制度,推動(dòng)形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。
全面實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建、配齊建強(qiáng)。對標(biāo)《國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》,全面加強(qiáng)法人治理體系和董事會(huì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建,外部董事占多數(shù)。明確董事會(huì)對經(jīng)理層的授權(quán)范圍,通過向經(jīng)理層授權(quán),保障經(jīng)理層依法行權(quán)履職。
全面強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)完善制度體系建設(shè)。堅(jiān)持市場化改革方向,全面梳理完善現(xiàn)行管理制度以及集團(tuán)審批備案事項(xiàng),搭建起以公司章程為基礎(chǔ),分級分類覆蓋全生命周期的規(guī)章制度管理體系,梳理集團(tuán)內(nèi)控流程91項(xiàng)、匹配制度66項(xiàng),編制完成了內(nèi)控管理手冊;修訂違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究辦法、操作規(guī)程;制定責(zé)任追究工作督導(dǎo)、定期報(bào)告、檔案管理等工作制度。
“強(qiáng)管理、抓創(chuàng)新、重人才、拓市場,陜西環(huán)保集團(tuán)用一份份沉甸甸的成績單,彰示出改革的強(qiáng)大生命力,凸顯了企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁勢頭?!标兾鳝h(huán)保集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理顧峰表示。
▲陜西環(huán)保集團(tuán)商州有機(jī)固廢處置中心
大力推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革挖潛力
能上能下,任期制和契約化強(qiáng)化崗位管理。通過簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同,推行“雙百企業(yè)”試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度,全面推進(jìn)市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出機(jī)制,構(gòu)建“干好干壞不一樣、干多干少不一樣”的工作導(dǎo)向,充分激發(fā)經(jīng)理層成員動(dòng)力、活力和創(chuàng)造力。已全面完成改革范圍內(nèi)各級子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作,形成了職業(yè)經(jīng)理人選聘由“伯樂相馬”到“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變。
能進(jìn)能出,用工嚴(yán)進(jìn)優(yōu)選劣汰激發(fā)活力。全面推進(jìn)用工市場化,實(shí)行分級分類公開招聘工作機(jī)制,建立了以勞動(dòng)合同為核心、以崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用工制度。開展競聘上崗,實(shí)行管理序列和專業(yè)序列雙通道發(fā)展路徑,通過“原地起立”“以崗擇人”等多種方式,進(jìn)一步暢通“上”和“進(jìn)”的通道,構(gòu)建“下”和“出”的渠道。
能增能減,差異化薪酬分配撬動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。以“有效激勵(lì)”為目標(biāo),陜西環(huán)保集團(tuán)建立了與勞動(dòng)力市場基本適應(yīng),與經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資總額決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和分級管理機(jī)制。實(shí)行差異化業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和薪酬分配制度,合理拉開不同企業(yè)間差距,推動(dòng)薪酬分配向作出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜,積極構(gòu)建關(guān)鍵核心人才“留得住、用得好”的發(fā)展局面。
▲陜西環(huán)保集團(tuán)關(guān)中固廢處置中心
持續(xù)深化“雙百”行動(dòng)提效力
陜西環(huán)保集團(tuán)下屬三秦環(huán)保股份公司作為入選國務(wù)院國資委“雙百行動(dòng)”企業(yè),積極探索、大膽嘗試,以改革為動(dòng)力,以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),全力以赴推動(dòng)改革取得新突破新進(jìn)展。
聚焦“治理、用人、分配、激勵(lì)”四個(gè)方面,建立議事規(guī)則、授權(quán)清單,厘清了黨總支會(huì)、股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界,“四會(huì)一層”有效銜接、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持市場化選人用人,落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制,建立“短、中、長多樣化激勵(lì)”機(jī)制、“任期制契約化”與“硬約束強(qiáng)激勵(lì)”相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
通過一系列改革舉措,公司法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善、經(jīng)營管理水平進(jìn)一步增強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展效益進(jìn)一步躍升,收入、凈利潤、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率三項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)提升,凈資產(chǎn)收益率翻兩番,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的“跨越式”增長,充分享受到改革帶來的“紅利”。
▲陜西環(huán)保集團(tuán)大荔生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目
聚焦高質(zhì)量發(fā)展展活力
陜西環(huán)保集團(tuán)深入貫徹落實(shí)中省和省國資委決策部署,堅(jiān)持“四同步,四對接”要求,扎實(shí)打好國企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)和組合拳,以改革突破帶動(dòng)引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。作為專注于生態(tài)環(huán)境治理和環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的省屬國有企業(yè),聚焦藍(lán)天、碧水、凈土“三大保衛(wèi)戰(zhàn)”和秦嶺生態(tài)保護(hù),2022年上半年助力減排二氧化硫1.7萬噸、氮氧化物957噸、煙粉塵30.8萬噸、揮發(fā)性有機(jī)物4505噸;處理生活污水2832萬噸、工業(yè)污水1284萬噸、減排化學(xué)需氧量2.06萬噸、氨氮1021噸;無害化處置一般固廢115萬噸、危險(xiǎn)廢物3.7萬噸;資源化綜合利用一般固廢7.4萬噸、危險(xiǎn)廢物587噸,為全省生態(tài)文明建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。同時(shí),上半年完成總投資5.07億元,占年度計(jì)劃的54%;實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入14.06億元,利潤2208萬元,分別同比增長2.4%、2.3%,其它各項(xiàng)指標(biāo)再創(chuàng)新高,實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益“雙提升”,逐步成為全省國資國企系統(tǒng)中不可或缺的新生力量。
革故鼎新,大道向前;改革紅利,持續(xù)釋放。令人振奮的成績,是陜西環(huán)保集團(tuán)做好國企改革三年行動(dòng)大文章的生動(dòng)體現(xiàn),更是陜西環(huán)保集團(tuán)科學(xué)謀劃、因企施策的有力印證?!敖衲晔菄蟾母锶晷袆?dòng)的收官之年、決勝之年。陜西環(huán)保集團(tuán)將鎖定重點(diǎn)、靶向發(fā)力,對改革效果進(jìn)行再評估、再檢驗(yàn)、再深化,確保各項(xiàng)改革任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)高狀態(tài)高效益完成,取得經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的改革成效?!标兾鳝h(huán)保集團(tuán)黨委書記、董事長熊良虎表示,將讓更深層次改革為更高質(zhì)量發(fā)展賦能,以實(shí)干實(shí)績迎接黨的二十大勝利召開。(曹婉鑫)